요즘 취업 커뮤니티를 들여다보면 유독 자주 눈에 밟히는 하소연이 하나 있습니다. "표정 관리도 했고, 말도 안 더듬었고, 시간도 딱 맞췄는데 왜 떨어졌는지 모르겠다"는 말이요. 예전 같으면 “긴장했나 보다” 정도로 넘어갔을 텐데, 요즘은 분위기가 좀 달라졌더군요. AI 채용 도구의 공정성을 둘러싼 논의가 계속 이어지면서, 기업들도 ‘표정 점수’ 같은 걸 전면에 내세우기가 부담스러워졌습니다. 대신 무게중심을 조용히 옮기고 …
요즘 채용 시장 흐름을 보고 있으면, 한 사람이 1년 동안 치르는 면접 횟수가 예전과는 비교가 안 되게 늘었더군요. 공채가 줄고 수시채용이 자리를 잡으면서, 크게 한 번 준비해 한 번에 끝내는 구조가 아니라 자주 지원하고 자주 떨어지는 구조로 바뀌었으니까요. 최근 몇 주 사이 취업 커뮤니티에 올라오는 글들을 봐도 유독 자주 보이는 문장이 하나 있습니다. "면접은 계속 보는데, 실력이 느는 느낌이 안 들어요." 저는 그 한 문…
요즘 취업 커뮤니티를 들여다보면 좀 이상한 장면이 반복됩니다. 실시간 통번역이 이어폰 안으로 들어오고, AI가 회의록까지 자동으로 영어로 정리해주는 시대인데, 정작 영어 면접을 준비하는 사람은 예전보다 더 늘었더군요. 수시채용이 자리를 잡으면서 채용 공고 하나하나가 "이 직무에서 영어로 뭘 할 수 있느냐"를 훨씬 노골적으로 묻기 시작했거든요. 번역기가 문장을 대신 만들어주는 세상이 되자, 기업은 오히려 문장이 아니라 '…
요즘 링크드인이나 커리어 커뮤니티를 들여다보면 '경력보유여성', '커리어 리부트', '재취업'이라는 단어가 부쩍 자주 눈에 띄더군요. 몇 년의 공백을 지나 다시 이력서를 꺼내 든 사람들의 이야기 말입니다. 육아로, 간병으로, 번아웃으로, 혹은 그저 한 번 멈춰 서느라 비워둔 시간이었죠. 사회 분위기는 분명 예전보다 이 공백을 너그럽게 바라보는 쪽으로 움직이고 있습니다. 그런데 참 이상하죠. 그렇게 응…
솔직히 말씀드리면, 면접장에서 사람을 가장 크게 흔드는 말은 탈락 통보가 아니더군요. “경험이 조금 부족해 보이시네요”라며 면접관이 웃으며 건네는 그 한마디죠. 그 순간 머릿속이 하얘지고, 없는 경력을 억지로 부풀리거나 “사실은 저도 해봤습니다” 하고 변명처럼 방어하게 됩니다. 그런데 제가 수백 번의 면접을 지켜보고 또 겪으면서 깨달은 건, 바로 그 3초의 반응이 합격과 탈락을 가른다는 사실이었습니다. 요즘 채용 시장의 결이 조금 달라졌습…
솔직히 말씀드리면, 저도 면접장에서 머릿속이 하얘진 적이 있었습니다. 분명 밤새 외운 문장이 있었는데, 면접관이 예상 밖 질문을 던진 순간 준비한 대본이 통째로 날아가더군요. 그때 제가 제일 먼저 한 생각은 '아, 망했다'였어요. 그런데 지나고 보니 진짜 승부는 바로 그 '망했다'고 느낀 다음 3초에서 갈리고 있었습니다. 요즘 채용판을 보면 이 이야기가 더 와닿습니다. 2026년 들어 구조화 면접이 표준처럼 자리 …
솔직히 말씀드리면, 저는 오랫동안 면접에서 가장 무서운 건 면접관의 날카로운 질문이라고 생각했었습니다. 그런데 정작 반대편, 그러니까 면접관 자리에 앉아 사람을 평가해보고 나서야 알게 된 게 있어요. 지원자를 진짜로 얼어붙게 만드는 건 질문이 아니라, 면접관이 슬쩍 고개를 숙이고 손에 든 종이에 사각사각 뭔가를 적어 내려가는 그 몇 초의 침묵이더군요. 방금 내가 한 말이 잘한 건지 못한 건지도 모른 채, 저 종이에 대체 뭐가 적히는 걸까 심…
요즘 취업 준비하는 분들 만나 보면, 다들 비슷한 이야기를 하시더라고요. "AI 면접에 인적성에, 이제는 사람이 뽑는 것도 아닌데 진심이 무슨 소용이냐"고요. 실제로 최근 한 달 사이 인사 담당자 커뮤니티에서도 구조화 면접, 역량 검사 같은 '객관적 평가' 이야기가 부쩍 늘었습니다. 채용을 데이터로 증명해야 하는 시대가 된 거죠. 그런데 솔직히 말씀드리면, 저는 그 흐름을 볼 때마다 조금 다른 장면이 떠오릅니다…
요즘 취업 커뮤니티나 채용 설명회를 돌아다니다 보면, 부쩍 다시 화제가 되는 이야기가 하나 있더군요. 바로 다대다 면접, 그러니까 여러 면접관이 여러 지원자를 한자리에 앉혀놓고 동시에 보는 집단면접입니다. 한동안 화상 면접과 AI 역량검사에 밀려 사라지는 듯했는데, 최근 들어 조직문화 적합성과 협업 역량을 무엇보다 중요하게 보는 흐름이 강해지면서 다시 전면으로 돌아오고 있어요. 혼자 카메라 앞에서 답하는 것과, 바로 옆에 경쟁자를 두고 답하는…
요즘 취업 커뮤니티를 들여다보면 부쩍 자주 올라오는 한숨이 하나 있더군요. "이번에도 1차가 화상 면접이래요." 올해 상반기 들어 실무진 1차 면접을 아예 비대면으로 돌리는 기업이 눈에 띄게 늘었고, AI 사전 면접까지 앞단에 붙으면서 지원자가 면접관과 같은 공기를 나누는 순간은 자꾸만 뒤로 밀리고 있습니다. 그런데 여기서 많은 분들이 놓치는 지점이 있어요. 화면 속 작은 사각형 안에서, 우리는 입을 열기도 전에 이미 한 번…
