솔직히 말씀드리면, 요즘 직장인들을 만나면서 가장 많이 듣는 단어가 바로 '불안함'입니다. "지금 내가 하는 일이 5년 뒤에도 살아남을 수 있을까?", "새로운 걸 배워야 한다는데 도대체 뭐부터 손대야 하지?" 같은 고민들이죠. 최근 한 달 사이 대기업부터 스타트업까지 불어닥친 대규모 조직 개편과 AI의 현업 가속화 뉴스를 보며, 많은 분들이 단순한 자기계발을 넘어 아예 생존을 위한 '…
최근 한 달 사이 커리어 커뮤니티나 직장인들 사이에서 가장 뜨겁게 불타오른 화두가 하나 있습니다. 바로 '리스킬링(Reskilling)'과 '늦깎이 학생'의 심리적 번아웃 문제입니다. 급변하는 시대에 살아남으려 새로운 기술을 배우고 학업을 다시 시작했는데, 정작 "내가 지금 이 나이에 뭐 하고 있나" 하는 깊은 무력감과 슬럼프에 빠졌다는 고백이 쏟아지고 있더군요. 트렌드에 뒤처지지 않으려는 열정으…
요즘 서점가나 커뮤니티를 보면 참 마음이 무거워집니다. 'AI 대체', '평생직장의 종말' 같은 거창한 거시경제 지표를 굳이 들먹이지 않더라도, 최근 한 달 사이 직장인들과 준비생들 사이에서 가장 뜨겁게 불타오른 키워드는 단연 '불확실성이 주는 무력감'이더군요. 아무리 열심히 달려도 내일 당장 내 자리가 있을지, 내가 가진 이 기술이 언제까지 유효할지 모른다는 현실적인 공포가 우리 사회를 지배하고 있…
최근 한 달 사이 주변 동료나 후배들을 만나보면 유독 한 가지 단어가 대화의 중심을 차지하더군요. 바로 '생존을 위한 리스킬링(Reskilling)'입니다. 기술은 눈이 멀 멀 정도로 빠르게 변하고, 어제의 전문성이 오늘의 무용지물이 되는 속도가 빨라지다 보니 다들 마음속 깊이 묘한 불안감을 품고 계신 것 같았습니다. 직급이 높든 낮든, 나이가 많든 적든 "지금 내가 하는 이 일이 5년 뒤에도 유효할까?"라는 …
최근 한 달간, 직장인 커뮤니티나 교육 플랫폼을 관통하는 가장 뜨거운 화두는 단연 'AI 시대의 대체 불가능성'이더군요. 챗GPT 같은 기술이 우리의 업무를 대신하기 시작하면서, 단순한 지식 전달이나 얕은 스펙 쌓기용 교육은 빠르게 그 수명을 다하고 있습니다. 이제 사람들은 묻기 시작했습니다. "초불확실성 시대에 내 자리는 어떻게 지켜야 하는가?" 결국 해답은 종이 쪼가리 자격증이 아닌, 내 존재 가치를 완전히…
최근 한 달 사이, 커뮤니티나 직장인들 모임에 가면 유독 '리스킬링(Reskilling)'에 대한 고민이 쏟아지더군요. AI가 실무의 많은 부분을 대체한다는 서늘한 뉴스가 연일 쏟아지면서, 단순히 이력서에 줄 하나를 추가하는 것을 넘어 완전히 새로운 분야로 뛰어들거나 자신만의 무기를 다시 세공하려는 분들이 부쩍 늘어난 걸 체감합니다. 특히 40대 전후의 분들에게 이 변화는 생존을 넘어선, 어떤 본질적인 삶의 질문으로 다가오는 것…
요즘 주변을 둘러보면 숨이 턱 막힐 때가 많습니다. 불과 한 달 전까지만 해도 정답이라고 믿었던 기술이나 커리어 공식이 순식간에 '낡은 것'이 되어버리는 시대니까요. 최근 직장인들이나 현업의 베테랑들 사이에서 가장 많이 들리는 이야기가 뭔지 아십니까? "열심히 안 산 게 아닌데, 왜 자꾸 뒤처지는 기분이 들지?"라는 막연한 불안감입니다. 변화의 속도가 너무 빠르다 보니, 내가 가진 가장 강력한 무기가 하루아침에…
요즘 커리어 커뮤니티나 직장인 익명 앱을 보면 유독 눈에 많이 밟히는 단어가 있습니다. 바로 '리프레이밍(Reframing)'과 '생존형 리스킬링'입니다. 경기는 얼어붙었고, 평생직장이라는 개념은 지워진 지 오래죠. 30대 사원·대리급은 물론이고, 조직의 허리를 맡고 있는 40대 과·차장급들까지도 "이대로 있다간 진짜 도태되겠다"는 무거운 불안감을 안고 살아갑니다. 그러다 보니 자연스럽게 시선이 …
최근 한 달 사이 직장인 커뮤니티와 교육계에서 가장 뜨겁게 타올랐던 화두가 하나 있습니다. 바로 기업들의 대대적인 구조조정 소식과 생성형 AI의 일상화로 인한 '리스킬링(Reskilling·새로운 기술 습득)의 압박'입니다. 이제 "내가 하던 일만 평생 하며 살 수 있다"고 믿는 사람은 아무도 없습니다. 20대 사회초년생부터 은퇴를 앞둔 50대 마흔 이후의 리더들까지, 전 세대가 동시에 "지금이라도 다…
최종 면접 탈락이라는 통보를 받고 나면 대부분의 지원자는 깊은 무력감에 빠집니다. 특히 직무 역량이나 스펙의 문제가 아니라, 성향과 조직 적합성을 본다는 인적성 면접에서의 고배는 더욱 쓰라린 상처를 남기기 마련입니다. "나라는 사람 자체가 기업과 맞지 않는 걸까?"라는 본질적인 회의감이 밀려오기 때문입니다. 하지만 수많은 채용 프로세스를 설계하고 지원자들을 평가해 온 HR 실무자의 관점에서 보면, 불합격은 당신의 인간적 가치…
