지원동기 작성은
단순히 "왜 지원했는가?"라는
질문에 답하는 것이 아니다.
많은 사람들이
"생계를 위해서" 또는 "안정적인 직장이 필요해서"라고
생각하지만, 기업이 원하는 것은
지원자의 진정성과 목표 의식이다.
그렇다면 어떻게 해야
매력적인 지원동기를 작성할 수 있을까?
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1. 단순한 이유가 아니라 ‘필연성’을 담아라
기업은 단순한 이유가 아니라
지원한 곳이 꼭 필요한 이유를 알고 싶어 한다.
단순히 "이 회사가 좋아서"가 아니라,
이곳에서만 배울 수 있는 점,
성장할 수 있는 요소를 찾아보자.
✅ 예시)
❌ "어릴 때부터 이 회사에 입사하는 것이 꿈이었습니다."
✅ "이 회사의 △△ 프로젝트를 보며 제 강점인 ○○ 능력을 활용해 기여할 수 있겠다고 생각했습니다."
2. ‘나’의 이야기로 풀어라
다른 지원자들도 비슷한 이유로
지원했을 가능성이 크다.
그럼에도 불구하고 내 경험과 연결된 스토리를 담으면
차별화할 수 있다.
✅ 예시)
"저는 고객의 문제를 해결하는 일에 보람을 느낍니다. 이전 직장에서 △△ 고객의 불만을 해결하며 20% 이상의 재구매율을 기록한 경험이 있습니다. 이 경험을 바탕으로 귀사의 고객 서비스 개선에 기여하고 싶습니다."
3. 회사와 직무에 대한 ‘이해’를 보여라
기업은 단순한 ‘입사 희망자’가 아니라
조직과 함께 성장할 인재를 찾는다.
따라서 지원한 직무가 어떤 역할을 하는지
이해하고 있다는 점을 보여줘야 한다.
✅ 예시)
"귀사의 △△ 서비스는 경쟁사 대비 ○○에서 강점이 있습니다. 이 점이 제 강점인 △△와 시너지를 낼 수 있다고 생각하여 지원했습니다."
4. 미래의 목표를 언급하라
회사는 장기적으로 함께할 인재를 원한다.
지원동기에서 단순히 '입사'가 끝이 아니라,
입사 후 목표까지 연결하면
더욱 강한 인상을 남길 수 있다.
✅ 예시)
"3년 후에는 △△팀의 핵심 구성원으로서 프로젝트를 리딩하는 것이 목표입니다. 이를 위해 입사 후 ○○ 역량을 키우고, △△ 프로젝트에 적극 참여하고 싶습니다."
5. 읽기 쉬운 문장으로 작성하라
지원동기는 면접관이 빠르게 읽고
이해할 수 있어야 한다.
불필요한 미사여구를 줄이고,
간결한 문장으로 작성하자.
✅ 예시)
❌ "본인의 역량을 적극 활용하여 조직과의 시너지를 창출하고자 합니다."
✅ "제 강점인 △△을 활용해 조직에 기여하고 싶습니다."
📌 이 다섯 가지만 기억하라
1. 필연성
2. 경험 기반 스토리
3. 직무 이해
4. 미래 목표
5. 간결한 문장
이 다섯 가지만 기억하면,
지원동기는 단순히 "이 회사가 좋아서"가 아니라,
지원자의 경험과 목표, 기업의 특성을 연결하는 과정이다.
강렬한 지원동기를 만들 수 있다!
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[ To Fathom Your Own Ego, EGOfathomin ]
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