📌 이제 막연한 장점 나열은 끝! 진짜 강점은 단점을 극복한 스토리에서 나온다.
장점이면 장점이지, 왜 단점을 물어볼까?
면접이나 자기소개서에서
장단점을 함께 묻는 질문에
불편함을 느끼는 사람들이 많다.
하지만 이는 단순히 약점을 드러내기 위한 것이 아니다.
누구나 강점을 포장할 수 있지만,
진정한 강점은 자신의 단점을 인지하고
이를 극복한 경험에서 비롯된다.
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단점을 묻는 이유: 성장의 서사를 확인하기 위해
단점을 캐내고 그것에 대해
따져 물어보기 위함이 절대 아니다.
모든 사람에게 단점은 있다.
그러나 중요한 것은
그 단점을 어떻게 관리하고 성장했는가이다.
단점은 보완할 수 있고,
이를 극복한 과정이야말로
가장 강력한 장점이 된다.
그렇기에 면접관이나 평가자는
단순한 강점 나열이 아닌
‘성장의 과정’을 보고자 하는 것이다.
진정한 장점은 단점을 극복하는 과정에서 탄생한다
강점은 단순한 능력의 나열이 아니라,
실패를 겪고도 좌절하지 않고
성장한 경험에서 더욱 빛을 발한다.
예를 들어, 발표력이 부족했던 사람이
지속적인 연습과 피드백을 통해
공적인 자리에서 자신 있게 말할 수 있게 되었다면,
이는 단순한 "말을 잘하는 사람"보다
더 설득력 있는 강점이 된다.
장단점 작성의 핵심 포인트
- 단순한 장점 나열이 아닌 서사를 담자
- 장점: "문제 해결력이 뛰어나다"
- 보완된 답변: "초기에는 문제 해결력이 부족했지만, 다양한 프로젝트에서 실패와 피드백을 거치며 체계적인 문제 해결 프로세스를 구축하게 되었다."
- 단점은 솔직하되, 보완 과정과 결과를 강조하자
- 단점: "완벽주의 성향이 있어 업무 속도가 느린 편이다."
- 해결 과정: "그러나 우선순위 설정과 효율적인 일정 관리를 통해 속도와 정확성의 균형을 맞추는 연습을 지속하고 있다."
- 장점과 단점이 연결되도록 작성하자
- "초반에는 팀원들과의 커뮤니케이션이 원활하지 않았지만, 지속적인 피드백과 협업 경험을 통해 효과적인 커뮤니케이션 방법을 터득하며 팀워크 능력을 키웠다."
성장 스토리를 담아라
강점은 단순한 나열이 아니다.
자신의 단점을 철저히 이해하고,
이를 극복하기 위해 노력한 과정에서
형성된 강점이야말로 가장 강력한 무기가 된다.
대중들이 단순히 힘만 쎈 망치맨이 아닌
서사와 성장 스토리 속 토르(Thor)라는
영웅에 열광하듯,
기업도 단순히 장점만 나열하는 똑똑이가 아닌
단점 인지와 그 성장 스토리 속에서의
당신에 열광할 것이다.
당신만의 특별함이 당신을 더욱 빛나게 만들기 때문이다.
[ To Fathom Your Own Ego, EGOfathomin ]
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